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工作和家庭不应该成为技术员工的非此即彼的选择

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发表于 2023-1-15 12:58:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
家庭生活和蓬勃发展的科技公司——通常不会将两者放在同一句话中。但他们应该这样做,研究证明了这一点。美国国务院前政策规划主任安妮-玛丽·斯劳特 (Anne-Marie Slaughter) 在她的 TedTalk 演讲“我们能‘拥有一切吗?’”中呼吁建立一种新的工作场所文化,让工作和家庭生活之外的生活受到同等重视。她要求经理们记住,“如果家庭是第一位的,工作就不会是第二位的。生活走到一起。” 问问 ExactTarget 的前 CEO Scott Dorsey,上周我有机会在 OpenView 的 CEO 论坛上见到了他。我相信他会同意 ExactTarget 最大的竞争优势之一,以及帮助他们的公司达到令人难以置信的高度的原因,是它的文化和对“家庭至上”作为核心价值的强调 这个视频对我来说很重要。

作为两个孩子的妈妈在过去几年学到了很多关于平衡家庭和工作的知识。这并不总是那么容易,但多亏了 OpenView,我能够在我生命中最重要的两个组成部分之间找到健康的平衡,而我的家人永远是第一位的。我知道 OpenView 创始人斯科特·麦克斯韦 (Scott Maxwell) 对他的家人也有同样的感觉,他鼓励我,这样想并不是一件坏事——这是正确的方式。 我认识到并不是每个人的老 西班牙电话号码表 板都具有这种观点,这让我更加努力地工作。我已经在 OpenView 工作六年了,我比以往任何时候都更加投入和兴奋。拥有一个家庭并没有减缓我在公司的成长——实际上恰恰相反。为什么?我还没有被置于必须在两者之间做出选择的境地。 我鼓励女性和男性企业家都观看下面 Slaughter 的 TedTalk。



如果您发展公司的方法要求您的员工疯狂工作并放弃工作之外的生活,那么 Slaughter 的观点可能会让您停下来。我向你保证,这种增长只能扩展到一个点。你的员工会精疲力尽,他们会离开。你认为他们离开后会说些什么来描述他们的经历? 营造一种重视员工在办公室外的生活的环境。正如 Slaughter 指出的那样,工作和生活并不是两个完全独立、相互竞争的事物——它们相互促进。当员工不必二选一时,他们会回报你。 Anne-Marie Slaughter:我们都可以“拥有一切吗?” 成绩单 所以我的关键时刻并没有一下子到来。2010 年,我有机会被考虑从美国国务院政策规划主任的职位上晋升。这是我向前迈进的时刻,为了真正只有少数几个最高级别的外交政策职位而推动自己前进。


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